Los criterios de rendimiento son la relato para conocer las relaciones de dependencia jerárquica Internamente de la estructura, la cantidad y los tipos de puestos. Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar ningún punto importante. Veamos https://josephj032haj4.thechapblog.com/profile