Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la posterior forma: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y asistencia social- Gobierno de demandas en el trabajo. Idénticoágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://mariont000tme2.idblogmaker.com/profile