Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la sucesivo manera: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y audiencia social- Administración de demandas en el trabajo. Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://steveu503tdk8.bcbloggers.com/profile