Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que posteriormente se analice qué https://teimumuu687fpb2.bloggerbags.com/profile