En la convocatoria de la junta, se deben mostrar los motivos por los que se pretende echar o despedir al gestor. En la situación que no se puedan acreditar adecuadamente, se deberá indemnizar al gestor por el plazo sobrante hasta la finalización de su cargo. A: By retrieval follow—testing https://cristianttqlg.tkzblog.com/37037367/getting-my-camion-grua-con-pluma-to-work