El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es asegurar, desde la presentación de la demanda hasta el automóvil https://demanda-laboral-pdf51728.scrappingwiki.com/1571846/consideraciones_a_saber_sobre_demanda_laboral_en_el_peru