Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. 3.Una ocasión que se identifican los puestos secreto y aún se eligen los factores comunes, los puestos secreto se clasifican en función https://travialist.com/story9991079/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-descritos