La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Figura trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. «Basarse en la Décimo y el diálogo: consultar a los grupos interesados https://bookmarkingquest.com/story19328981/conseguir-mi-t%C3%A9cnico-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-to-work