Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio. Capacitación, asesoría y séquito en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con osadía vigente en Segundad y Vigor en el Trabajo, estableciendo https://cesarpslek.nizarblog.com/34524001/todo-acerca-de-resolucion-0312-de-2019-actualizada-2024