El análisis de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. Las entrevistas y cuestionarios estructurados son herramientas efectivas para compendiar información sobre los puestos de trabajo. Estas técnicas permiten obtener datos precisos de los ocupantes de los puestos, así https://johnj405has5.blazingblog.com/profile