2- Davacı müvekkil, nöbete girdiği tarihten fesih evveliyatına kadar davalı şirket bünyesinde çalışma mevhumu gözetmeksizin çtuzakışmış olmasına mukabil doğruluk etmiş olduğu işçi alacakları kendisine ödenmemiş hassaten davalı işveren şirket tarafından haklı bir münasebet gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Ayrımcılık ve Rahatsız etme: İşmesabesinde ayrımcılık, cinsel taciz ve b... https://articlescad.com/benim-i-davas-vekalet-creti-hesaplama-ba-larken-al-mak-389800.html